chunkx FAQ

chunkx ist eine KI-gestützte Microlearning-Plattform für Unternehmen. Sie erstellt und verteilt automatisch personalisierte Lerneinheiten auf Basis der Ziele, Kompetenzen und bisherigen Lernergebnisse jedes Nutzers. Dadurch, dass Lernende ihr eigenen, individuellen Inhalte erhalten, kann ihr Feedback auch direkt umgesetzt werden. Im Hintergrund erhalten Fachexperten, HR- und Learning & Development Mitarbeiter die Tools, um PDFs und andere Dateien als Kontext für die KI hochzuladen, Instruktionen an die KI zu geben und Auswertungen zu fahren.

chunkx nutzt Large Language Models (LLMs) und Retrieval-Augmented Generation (RAG), um Lerninhalte automatisch zu erstellen.
Unternehmen können eigene Dokumente, Trainingsmaterialien und Richtlinien hochladen.
Die KI analysiert diese Inhalte, kombiniert sie mit allgemeinem Wissen und erstellt daraus personalisierte Kurse mit Lerneinheiten, Quizfragen, Erklärungen und interaktiven Chats.

chunkx richtet sich an Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden effizient qualifizieren möchten – insbesondere in regulierten Branchen wie Versicherungen, Industrie, Telekommunikation oder öffentlicher Verwaltung.
Zielgruppen sind u.a. Vertriebsabteilungen, Learning & Development-Teams, HR-Abteilungen und Compliance-Verantwortliche.

chunkx erstellt Kurse individuell pro Person und lernt kontinuierlich weiter. Es gibt keine statischen Kurse mehr. Mit chunkx können Lernbedarfe sofort über das antrainierte Wissen der KI bedient werden. Hochgeladene Dokumente des Kunden geben zusätzlich Kontext über internes Wissen im Unternehmen. Ein neues Thema über chunkx bereitzustellen ist für Fachexperten kinderleicht: Per drag & drop die PowerPoint-Präsentation reinziehen, ggf. der KI noch ein paar Instruktionen mitgeben, los geht es.

chunkx gibt Verantwortlichen die Steuerungsmöglichkeiten, die benötigen, um Wissen in die Organisation zu pushen und sich nicht nur darauf zu verlassen, dass die Lernenden einen Chat starten. Mit chunkx können zudem umfassende Lernpläne erstellt werden. Der Fortschritt wird automatisch weiterverfolgt und datenschutzkonforme Auswertungen gefahren werden. 

chunkx basiert auf evidenzbasierter Lernforschung. Es nutzt Methoden wie Microlearning, Spaced Repetition, Certainty-Based Marking, formative Assessments und kontinuierliches Feedback. Dadurch wird Wissen langfristig gefestigt und Lernfortschritt messbar gemacht.

chunkx nutzt je nach Einsatzzweck LLMs wie GPT, Claude oder Gemini.
Ein Retrieval-Augmented-Generation-Ansatz stellt sicher, dass Antworten und Lerninhalte auf aktuelle, geprüfte Unternehmensdaten zugreifen.
Die Modelle werden nicht mit Kundendaten trainiert und alle in der EU gehosted.

chunkx kann eigenständig betrieben oder in bestehende Lern- und Kommunikationssysteme integriert werden, etwa über Microsoft Teams, E-Mail, Learning Management Systeme (LMS) oder HR-Plattformen.
Es unterstützt SSO-Standards wie SAML 2.0 und OIDC (z. B. über Microsoft Entra ID).

chunkx erfüllt die Anforderungen der DSGVO (GDPR).
Kundendaten werden ausschließlich in der EU verarbeitet und gespeichert.
Es gibt einen Data Processing Agreement (DPA) und klar definierte Aufbewahrungs- und Löschrichtlinien.

Zu den Kunden zählen unter anderem die Nationale Anti-Doping Agentur Deutschland (NADA), ERGO, Deutsche Bahn, Jungheinrich und Festo.
Diese Organisationen nutzen chunkx für adaptive Produkt-, Compliance- und Kompetenztrainings.

chunkx kann Inhalte in mehreren Sprachen automatisch erstellen, übersetzen und anpassen, darunter Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch und Chinesisch.

Schreib uns an info@chunkx.io und wir geben dir Zugriff auf unseren zweiwöchigen Test-Account.

chunkx wurde 2022 von Theresa Voß und Florian Stieler gegründet.
Das Team besteht aus Expert:innen für KI, Didaktik und Software-Entwicklung mit Sitz in Deutschland und den Niederlanden

Die Einführung erfolgt in der Regel Schritt für Schritt. Folgendes Vorgehen hat sich etabliert:
1. Identifikation und von Fokusthemen, wie z.B. „EU AI Act“ oder bestimmte Produktschulungen. Hierzu werden interne Unternehmensdaten per Drag & Drop in chunkx hochgeladen und automatisch vektorisiert.
2. Einbettung der Anmeldeseite zu chunkx direkt im LMS / LXP, im ersten Schritt ohne Single-Sign-On, um den internen Abstimmungsaufwand niedrig zu halten.
3. Kommunikation an die teinehmenden Zielgruppen mit Link zur Anmeldeseite.
4. Schrittweise Ausweitung für andere Teams und Unternehmensbereiche.

Hyper-Personalisierung bedeutet im Corporate Learning, dass Lerninhalte für die einzelne Person erstellt werden. Das heißt, es gibt keine statischen Kurse mehr, durch die jeder im gleichen Maße durch muss. Es gibt nur noch einen Rahmen, in dessen Grenzen sich KI im Lernprozess mit dem Mitarbeiter bewegen darf. Diese Grenzen können manchmal sehr weit und locker sein, manchmal aber auch sehr eng und spezifisch, z.B. bei regulatorischen Themen wie Compliance oder Sicherheit.
Die großen Vorteile von Hyper-Personalisierung im Corporate Learning sind, dass Unternehmen deutlich weniger Aufwand haben, da es leichter ist, den oben genannten Rahmen zu definieren, als einen fertigen Kurs zu erstellen. Außerdem erhalten die einzelnen Lernenden Inhalte, die optimal auf sie und ihre Anforderungen eingehen. Zusätzlich können sie Feedback geben und dadurch die Lerninhalte für sich weiter optimieren.
Auch Sprache ist kein Problem mehr, da sich die Inhalte jederzeit ist fast allen Sprachen erstellen und ausspielen lassen.
Zusammenfassend: Hyper-Personalisierung bedeutet im Corporate Learning mehr Leistung bei weniger Zeit und niedrigeren Kosten.