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In diesem Videopodcast erkunden wir die Welt des Corporate Learnings führender Unternehmen und beleuchten unterschiedliche Perspektiven zur Organisationsentwicklung. Theresa, unsere Co-Founderin, spricht mit Vordenkern und Experten aus der Personalentwicklung, die exklusive Einblicke in die neuesten Ansätze und Technologien gewähren.
„Smart Minds“ fördert gemeinsames Lernen und schafft Transparenz, indem nicht nur aktuelle Trends, sondern auch deren praktische Anwendungen und Auswirkungen in Unternehmen diskutiert werden. Denn wir bei chunkx setzen uns für nachhaltige Lernkulturen ein, um die Transformation in Unternehmen aktiv voranzutreiben.
Bleib dran für faszinierende Gespräche, inspirierende Erkenntnisse und praxisnahe Tipps, die deine Organisation auf dem Weg zu einer effektiven Lernkultur begleiten. Hier findest du eine Übersicht jeder Episode – Viel Spaß!
Verena School, Head of Learning der Ergo AG
Hast du schon von „Learning to Go“ gehört? Dabei handelt es sich nicht um eine mobile Lern-App, sondern vielmehr um ein neues, flexibles und gut angenommenes Konzept der Ergo Group, das sich nahtlos in den Alltag integrieren lässt. Verena teilt dabei fesselnde KPIs zum Thema Teilnahme und Entwicklung während der Corona-Zeit, und es wird auch das Thema „Lernen messbar machen“ diskutiert. Neugierig geworden? Dann verpasse auf keinen Fall diese Episode.
Julia Ewen-Hoffmann, Chief Learning Officer der Deutschen Telekom
Wie sichert man eigentlich flächendeckende Weiterbildung zu neuen Technologien wie Generative AI für fast eine Viertelmillion Mitarbeiter? Definitiv eine ziemliche Herausforderung! Tauche ein in ein faszinierendes Gespräch mit Julia, der Chief Learning Officer der Deutschen Telekom AG. Erfahre mehr über die beeindruckende Lernkampagne zu Generative AI, die nicht nur eine Vielzahl von Mitarbeitern erreicht, sondern auch begeistert hat! Dieses spannende Gespräch solltest du auf keinen Fall verpassen – also, schnell reinhören!
Sina Bewer, Talent Management & Training Specialis bei GOLDBECK
Von 7 auf 15.000 Mitarbeiter – Ein beeindruckendes Wachstum, das die Familie GOLDBECK mit ihrem Unternehmen durchlaufen hat. Die Frage nach dem „Wie“ rückt hier ins Zentrum, wobei insbesondere Weiterbildung, interner Wissenstransfer und Mitarbeiterbindung eine entscheidende Rolle spielen. Im Gespräch mit der Personalreferentin Sina Bewer erkunden wir nicht nur die strategische Bedeutung von Weiterbildung bei GOLDBECK, sondern tauchen auch in faszinierende Onboarding-Konzepte ein, bei denen das Motto lautet: „Jeder hilft jedem“. Von diesem Unternehmen, das definitiv am Puls der Zeit agiert, gibt es zweifellos viel zu lernen. Schnell reinhören lohnt sich also erneut!
Dr. Sven Gerritsen, Head of Employee Learning bei Microsoft
Was genau bedeutet eigentlich Lernen bei einem Tech-Giganten? Und wie wird das Thema künstliche Intelligenz hier positioniert? In diesem Gespräch erkunde ich gemeinsam mit Dr. Sven Gerritsen, dem Head of Employee Learning, die Welt der Personalentwicklung bei Microsoft und wage einen Blick in die Zukunft. Ein bedeutendes Thema dabei ist, wie Microsoft eigentlich von Microsoft lernt, und warum „Peer-to-Peer“ trotz zahlreicher digitaler Lösungen eine hohe Relevanz hat. Neugierig? Schnell reinhören!
Auf unserer Customer Stories Seite findest du aktuelle Projekte mit unseren Kunden, deren Erfolge sowie spannende Fakten. Wenn du kontinuierlich etwas Neues entdecken möchtest, schau doch regelmäßig mal vorbei und folge uns auf LinkedIn.
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